健康経営方針
大分トヨタ健康経営宣言
大分トヨタ自動車株式会社は、「広く大衆の信頼を得て末永く存続し、地域社会に貢献する」理念を第一に事業活動を続けています。地域社会との接点は会社であると同時に社員一人ひとりです。その社員が心身ともに健康であることが、お客様・地域社会から信頼される第一歩であると考えます。また、社員一人ひとりが健康で個々の能力を最大限に発揮することが、会社の活性化に繋がり、地域社会から信頼される原動力になると考えます。
大分トヨタ自動車株式会社は、社員の健康増進を重要な経営課題の一つと捉え、社員一人ひとりが健康で生き生きと働きやすい職場づくりに努めるため、物心両面にわたる施策を実施することを宣言します。
大分トヨタ自動車株式会社は、社員の健康増進を重要な経営課題の一つと捉え、社員一人ひとりが健康で生き生きと働きやすい職場づくりに努めるため、物心両面にわたる施策を実施することを宣言します。
重要取組事項
1.社員一人ひとりの健康づくり
定期健康診断受診率100％
定期健診結果に基づく再検査受診率のアップ
ストレスチェックの実施
2.健康で生き生きと働きやすい環境整備
長時間労働の削減と有給休暇取得の推進
社員旅行・社員親睦会の定期開催
社員へ運動機会の提供
1.社員一人ひとりの健康づくり
定期健康診断受診率100％
定期健診結果に基づく再検査受診率のアップ
ストレスチェックの実施
2.健康で生き生きと働きやすい環境整備
長時間労働の削減と有給休暇取得の推進
社員旅行・社員親睦会の定期開催
社員へ運動機会の提供
2020年10月1日
大分トヨタ自動車株式会社
代表取締役社長 三宮 邦雄
大分トヨタ自動車株式会社
代表取締役社長 三宮 邦雄
